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詳細情報

資格条件 【学歴不問 25歳以上の方】 ■営業経験3年以上 ■将来、経営コンサルタントとして活躍したい方。人間性重視の採用方針です。 ■Word、Excel、Power Pointなどの操作スキル(企画書作成能力) ↑上記の経験は、あくまで目安です。 社会人経験があり、当社の事業と仕事内容に興味を持たれた方はぜひご応募ください。 【歓迎するスキルや資質】 ◎人材系企業でセミナー講師、新人トレーナーなどの業務経験を持った方 ◎プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力の高い方 ◎企業経営に興味を持ち、営業活動の課題解決などに興味のある方 ◎研修の企画立案、セミナー講師など、人材面でのスキルの高い方 ◎企業活動に必要なIT知識のある方 【求める人材像】 ◆将来、経営コンサルタントになりたい方、また経営の実践を経験したい方 ◇ビジネスパーソンとしてのマナーを備え、仕事観を持っている方 ◆プロ意識の高い方 ◇実力主義の会社で、思い切り存在感を発揮しながら成長したい方 (※)年齢制限の理由:特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のために必要  
給料 月給25万円以上 ※あなたの経験や能力、前職給与を考慮の上、決定します ■試用期間3ヵ月あり 本採用後は、半期ごとの年俸制に移行します 【モデル年収】 1,000万円/33歳 入社1年半 
勤務地 大阪オフィス、東京オフィス 【所在地】 大阪オフィス/大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル5F 東京オフィス/東京都中央区銀座8−15−2 WAVE GINZA 11階 &
勤務時間 8:45〜17:45(実働8時間)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給休暇 他
業務内容 企業の研修立案やセミナーの講師など、経営課題の解決につながる指導を担当。 将来、経営コンサルタントを目指す方も歓迎します。 当社の経営コンサルタントと共に、企業が抱える経営や人材教育の課題解決につながる研修の企画やセミナーを実施、コンサルティングの実践をサポートします。 期間は、案件により数ヵ月から1年程度。 業種は不動産、製造業、販売、人材系など多岐にわたります。 【さらに詳しい仕事内容】 「ここ数年、売上げが低下。営業担当者の士気も上がらず、人材教育も滞り気味」――。 例えば、こんな悩みを抱えた企業があるとしましょう。 当社では経営者や営業担当者などに対して、意識改革、経営理念の再構築、 業務フローの改善など、課題解決につながる指導を行います。 具体的には研修やセミナーの開催、講師などを通して、コンサルティングの実務をリード。 時には営業同行を行い実践で指導を行うことも。 様々なアプローチを通して、成果に結びつけるのが研修トレーナーという仕事なのです。 【将来のキャリアプラン】 研修トレーナーとして経験を積んだ後は、企業の経営改善全般を担う経営コンサルタントとして活躍できます。経営者や営業担当者へのヒアリング、課題分析など、さらに深い部分での提案活動に挑戦してください。慣れるまでは当社のベテランコンサルタントがしっかりサポートします。 【当社について】 設立以来、培った経営改革のノウハウとサイボウズグループの一員としてIT戦略ツールを武器に、現場重視、結果の出るコンサルタントを実践しています。経営に興味ある方や人材系の仕事でキャリアアップしたい方などは、やりがいのあるステージが開けています。
URL http://www.bringup.co.jp/recruit/index.html